但有一个与身份证一致，退休时以哪个为准？

退休时年龄认定以身份证为准，但需结合档案综合判断。分析：根据我国相关法律法规，居民身份证是公民身份的重要法定证件，其上的年龄信息具有法律效力。在退休时，若个人档案中存在多个年龄记录，但其中一个与身份证年龄一致，通常情况下应以身份证上的年龄为准。然而，若存在特殊情况，如档案中的年龄记录有明确的更正说明或能证明身份证年龄存在错误，也可能结合档案中的其他证据进行综合判断。提醒：若因年龄问题导致退休待遇受到影响，且无法与单位或相关部门达成一致，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位或相关部门进行协商，说明情况并提供相关证据，争取按照身份证年龄办理退休手续；二是若协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。选择方式：具体选择哪种方式，需根据实际情况判断。若问题相对简单，与单位或相关部门协商即可解决，则无需走法律程序。若协商无果，则需考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.与单位或相关部门协商时，应准备好身份证、档案等相关证据材料，详细说明情况，并表达按照身份证年龄办理退休手续的诉求。2.若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料。仲裁委员会将依法进行调解和裁决。3.若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应充分举证，说明身份证年龄的真实性，以及档案中其他年龄记录的不准确性或错误性。法院将依法进行审理和判决。4.在整个过程中，应保留好所有相关证据材料，以备不时之需。同时，也可考虑咨询法律专业人士的意见，以确保自己的合法权益得到充分保障。