工作岗位死亡算工伤吗

工作岗位死亡可能算工伤。依据《工伤保险条例》，因工伤事故或职业病等导致的死亡属于工伤死亡情形。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，影响合法权益。
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工作岗位死亡需依法处理。操作如下：1. 立即报告单位并申请工伤认定，提供必要证据；2. 若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律诉讼；3. 同时与家属沟通，准备相关赔偿事宜；4. 关注工伤认定结果，据此进行后续处理。
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工作岗位死亡处理需依法进行。常见方式包括申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如事故明确且单位认可，可优先申请工伤认定；若存在争议，可考虑协商或诉讼。