突然不工作还会发工资吗?

突然不工作是否发工资需视情况,但公司无故不发可违法。依据《劳动法》,公司应按时支付工资,无故拖欠或拒付违法。长期不发,员工生活受影响,权益受损害。
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不工作是否发工资,需分情况。1.如公司无故不发,先尝试协商,无果则向劳动局投诉。2.若协商投诉均无效,可申请仲裁,维护权益。3.未签劳动合同时,除上述步骤,还可要求双倍工资。操作时,保留好证据,如工资条、考勤记录等。
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突然不工作发工资问题,可通过协商、投诉或仲裁处理。未签合同时,还可要求双倍工资。选择方式需根据具体情况,如公司态度、证据充足度等决定。
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