不能直接走，需提前通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，否则需承担违约责任。擅自离职可能导致劳动关系紧张，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接走。操作如下：1. 试用期员工需提前三日书面通知用人单位；2. 正式员工需提前三十日书面通知，并明确离职日期；3. 保留好书面通知的证据，如邮件回执、快递单号等；4. 与用人单位协商离职事宜，确保平稳过渡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知用人单位。试用期提前三日，正式员工提前三十日，并保留通知证据。选择时需考虑个人职业规划及与用人单位的沟通情况。
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