跨月发工资是否构成违法行为?

跨月发工资违法。依据《劳动法》,工资应至少每月发放一次,跨月发属于拖欠,劳动者可投诉或仲裁。长期拖欠会影响员工生活,破坏企业信誉。
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跨月发工资违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求按时发放;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供工资条等证据;3.或准备劳动仲裁材料,如合同、工资记录等,提起仲裁。
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跨月发工资问题,常见处理方式是投诉或仲裁。劳动者应先与雇主沟通,无果后向劳动监察部门投诉;或准备证据,直接提起劳动仲裁维权。
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