年休假满一年的计算起点是什么时候？

年休假满一年的计算起点从职工累计工作满1年开始。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作时长决定年假天数，未及时安排年假可能影响员工权益，如造成劳动纠纷。
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年休假计算起点为累计工作满1年。操作如下：1.确认员工累计工作时间；2.根据《职工带薪年休假条例》确定年假天数；3.如遇特殊情况，及时与员工沟通并调整休假安排，确保合法合规。
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处理年休假计算问题，常见方式是查阅公司规章制度或咨询HR。若规定不明确，应参考《职工带薪年休假条例》来确定。选择时需确保符合法律法规，保障员工权益。