因公负伤七级，提前退休的条件是什么？

因公负伤七级，提前退休需满足工伤认定及劳动能力鉴定条件。分析：根据《工伤保险条例》，因公负伤需经工伤认定程序，并被评定为七级伤残。在此基础上，需进一步进行劳动能力鉴定，若被鉴定为完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力但无法从事原工作且难以安排其他适当工作，则符合提前退休的基本条件。提醒：若工伤认定或劳动能力鉴定结果存在争议，或单位拒绝办理提前退休手续，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理因公负伤七级提前退休问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确双方权利义务；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服时，可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：收集工伤认定、伤残等级证明、劳动能力鉴定报告等材料，与单位人力资源部门沟通，明确提前退休的待遇及手续。2.仲裁阶段：准备仲裁申请书、相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交申请，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。3.诉讼阶段：若仲裁裁决不利于自身，可委托律师撰写起诉状，向人民法院提起诉讼，参与庭审，根据法院判决结果办理提前退休手续。在诉讼过程中，需特别注意证据的完整性和合法性，以及诉讼时效的规定。