因未支付工资被工人起诉，有什么解决办法？

未支付工资被起诉影响出行，需尽快解决。依据《劳动合同法》等，拖欠工资需承担法律责任，不及时处理可能导致企业信誉受损、面临更大经济赔偿。建议立即与工人协商或通过法律途径解决。
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拖欠工资需速解。操作如下：1.立即与工人沟通，明确拖欠原因，协商解决方案；2.若协商不成，准备相关证据，向法院申请支付令；3.支付令若被拒绝，向劳动争议仲裁机关申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，整理上诉材料，向人民法院提起诉讼。
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解决拖欠工资问题，常见方式有协商、支付令、仲裁及诉讼。若希望快速解决且保持关系，可选协商；若协商无果，可向法院申请支付令；若支付令无效，则申请仲裁；对仲裁不服时，再提起诉讼。