暑假工收押金怎么返还

暑假工押金应全额退还。依据《劳动合同法》,单位收押金违法,必须退还。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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暑假工押金返还的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍不解决则申请劳动仲裁。
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押金应退。操作如下:1. 与雇主沟通,要求退还押金;2. 若拒绝,向劳动监察大队投诉,并提供押金证据;3. 仍未解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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