职工社保交了9年，我50岁退休时适用哪种保险？

您的情况可按职工社保退休，但需满足法定条件。分析说明：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。您的职工社保和灵活就业社保缴费年限可合并计算，若累计满十五年且您已达到法定退休年龄（女性一般为50岁，具体依地区政策），则可按职工社保规定办理退休。提醒：若发现社保缴纳记录有误或累计缴费年限不足，应及时联系当地社保部门核查并补缴，以免影响退休待遇。
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处理方式法律角度说明：对于您这种既有职工社保又有灵活就业社保的情况，处理方式主要取决于缴费年限和退休年龄。若职工社保缴纳年限满10年且累计缴费年限满15年，同时达到退休年龄，则按职工社保退休；若不满足上述条件，则可能按灵活就业社保退休。选择建议：了解当地社保政策，根据自身缴费年限和退休年龄，判断适用的社保类型。如有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。
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从法律角度，针对您的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.若职工社保缴纳年限满10年，且职工社保与灵活就业社保累计缴费年限达到15年，同时您已达到退休年龄，您可按照职工社保规定办理退休手续，享受职工社保待遇。2.若职工社保缴纳年限不足10年，但职工社保与灵活就业社保累计缴费年限仍达到15年，且您已达到退休年龄，则可能需按照灵活就业社保规定办理退休手续，享受灵活就业社保待遇。此时，您应了解灵活就业社保的具体政策和待遇标准。3.若累计缴费年限不足15年，无论职工社保还是灵活就业社保缴纳年限如何，您均无法直接办理退休手续。此时，您应考虑继续缴纳社保至满15年，或者根据当地政策选择一次性补缴剩余年限的社保费用，以满足退休条件。同时，您也应关注补缴政策的具体规定和操作流程。