工厂放长假没有生活补助，能否单方面解除劳动

可以单方面解除，但建议先协商。依据《劳动合同法》，公司应提供最低生活补助，未提供可视为违反合同，劳动者有权解除。长期无补助，生活受影响，应及时处理。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成解除协议；若协商无果，应申请劳动仲裁，要求赔偿及补助。选择时需考虑个人权益及公司态度。
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可解除。操作如下：1.与公司协商，要求提供生活补助或解除劳动合同；2.协商无果，收集证据，如工资单、放假通知等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付补助或赔偿；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。