事业单位员工受到记过处分后，工资涨幅会受到

事业单位员工受记过处分会影响工资涨幅，可能影响升职加薪及绩效、年终奖。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受警告处分一年内不得提升职务，故可能影响升职加薪，进而影响工资涨幅。同时，部分单位可能会扣减当月绩效或年终奖。若不及时处理，可能导致员工长期无法升职加薪，严重影响职业发展及经济收入。
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受记过处分后，处理方式有内部调整岗位、申请复核或申诉等。选择处理方式时，应根据处分原因、个人职业规划及单位规定综合考虑。若处分有误，可选择复核或申诉；若处分合理，则可通过提升工作表现来争取减轻影响。
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记过处分影响工资。具体操作：1.确认处分原因及合理性，如有误可申请复核或向人事部门申诉；2.如处分合理，应接受并努力改进工作，争取良好表现以减轻处分影响；3.关注单位内部岗位调整机会，通过换岗提升或恢复工资待遇；4.与上级及人事部门保持良好沟通，了解处分对工资及晋升的具体影响。