因老板责骂选择辞职,赔偿问题如何解决?

因老板责骂辞职,赔偿需视具体情况。若老板行为符合《劳动合同法》规定的赔偿情形,如暴力威胁等,可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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因老板责骂辞职,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与老板协商,协商不成可申请调解或仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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老板责骂辞职,赔偿处理:1.与老板协商,看是否能达成赔偿协议;2.若协商无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成,申请劳动仲裁,提交相关证据;4.仲裁后仍不满意,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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