公司查出有案底的人怎么处理

公司查出员工有案底，可依据规定处理。首先需明确，查员工案底需遵循法律，不得侵犯隐私。法律依据：《民法典》规定了隐私权，查案底涉及个人隐私，应合法合规进行。未及时合规处理，可能侵犯员工隐私，引发法律纠纷，损害公司形象。
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公司查出员工有案底，常见处理方式为要求员工开证明。法律依据：《民法典》明确了隐私权的保护，企业应通过正规途径查询。处理方式有：1. 直接询问，可能侵犯隐私；2. 要求开证明，合法且正当。应选择第2种，保护隐私又合规。
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公司查出员工有案底，按以下方式处理：1. 若有疑虑，先内部了解。避免直接查，保护员工隐私。2. 若需查证，通过公安机关合法查询，要求员工开具无违法犯罪证明。3. 若发现问题，依据公司规定处理，并加强法制教育。