第三次签订合同是无固定期限的吗

第三次签订合同通常是无固定期限的。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，或用工满一年未签书面合同，都可视为订立无固定期限劳动合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受长期合同的保障。
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第三次签合同是无固定期。操作：1. 双方协商一致，明确签订无固定期限合同；2. 若用人单位未提，劳动者可主动提出并协商；3. 确保合同内容合法、明确，保障双方权益；4. 签订后，双方需严格遵守合同约定。
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第三次签合同常见处理方式是签订无固定期限合同。选择时，应确保双方协商一致，并明确合同内容，以避免后续纠纷。若用人单位未主动提出，劳动者也有权要求签订。