老板拖欠工资不到一千怎么办

老板拖欠工资不到一千，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临罚款及赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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老板拖欠工资，应对如下：1. 直接与老板沟通，明确表达追讨意图，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入调查；3. 如需进一步处理，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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老板拖欠工资，常见处理方式有直接追讨、劳动行政部门举报、劳动仲裁及起诉。根据具体情况选择，如老板态度好可尝试直接沟通，否则考虑法律途径。