欠薪被迫离职可以要赔偿金吗

可以要赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应优先选择协商或调解，快速高效；若无法解决，可申请劳动仲裁；仍不服可提起诉讼。
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可以要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付欠薪及赔偿金；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 仍无法解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。