公司休息4天是带薪休假吗

公司休息4天是否带薪需看具体情况。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12月可享受带薪年休假，天数根据累计工作时间确定。若未满足条件或未安排带薪年休假，则可能违法，影响员工福利及企业合规。
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公司休息4天带薪与否，常见处理方式是查阅公司规定及员工合同。如合同或规定明确为带薪休假，则执行；如不明确，应与人力资源部门沟通确认，或参考国家相关法律法规进行协商。
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公司休息4天是否带薪？- 如合同明确，按合同执行。- 合同未明确，先查公司休假制度。- 制度未规定，参考《企业职工带薪年休假实施办法》，根据员工工龄等确定。- 仍不确定，与HR沟通协商，确保符合法律法规。