被公司无理由辞退,怎么保护自己的权益?

被无理由辞退可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》,单位无故辞退员工需支付赔偿金等。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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被无理由辞退,常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商,若协商无果则及时申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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被辞退应维权。具体操作:1.收集证据,如工作证、工资记录等;2.尝试与公司协商,要求合理补偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。
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