工作未交社保被辞退怎么赔偿

被辞退且未交社保，单位应支付补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限赔偿，每满一年赔一个月工资，同时需补缴社保。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响未来社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未交社保被辞退，应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商，要求补偿及补缴社保；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退且社保未交，常见处理为协商或仲裁。先与单位协商补偿及补缴事宜，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择方式需考虑效率与成本。