上班受伤没保险没合同算工伤吗

上班受伤没合同没保险也算工伤。依据《工伤保险条例》，劳动者享受工伤保险不以签订合同为前提，已形成事实劳动关系即可。不及时处理，可能导致劳动者无法获得应有的医疗救治和经济补偿，影响其基本生活。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若单位不配合，可选择向劳动仲裁委申请确认劳动关系，再申请工伤。根据伤害程度和单位态度选择处理方式。
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算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 收集工作证明，如工友证言、工作服等；3. 向单位提出工伤认定申请，单位不配合则向劳动部门申请；4. 根据认定结果，要求单位赔偿或申请工伤保险待遇。