我生病了重病,公司辞退怎么办?

公司因病辞退违法,可要求继续履约或赔偿。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付二倍经济补偿,不处理可能导致权益受损,面临经济困难。
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生病被辞退应维权。具体操作:1. 与公司协商,要求恢复工作或支付赔偿金;2. 协商无果,收集证据,如合同、医疗证明;3. 申请劳动仲裁,提交材料,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步提起诉讼。
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生病被辞退,常见处理为要求履约或索赔。选择依据个人情况,希望继续工作则要求履约,追求经济补偿则选择索赔。

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