工厂违反劳动法不赔偿,我该如何处理?

工厂违反劳动法应赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条,工厂需限期支付报酬或补偿,逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试仲裁,若不满意再起诉。举报适用于严重违法行为,仲裁是常规途径,起诉是最终手段。
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工厂违法不赔可这样处理:1.举报:向劳动行政部门举报工厂违法行为,要求其介入调查。2.仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,寻求公正裁决。3.起诉:若仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。

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