老板未签劳动合同，离职后我应在多久内申请劳动仲裁？

老板未签劳动合同，离职后一年内可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同可主张双倍工资，仲裁时效一般从劳动关系终止或未签合同满一年时起算。不及时处理，可能丧失追讨双倍工资的权利。
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老板未签劳动合同，离职后可申请劳动仲裁或协商。选择仲裁需准备相关证据，走法律程序；协商则可与老板直接沟通，寻求和解。建议优先尝试协商，不成再仲裁。
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未签劳动合同，离职后应尽快仲裁。具体操作：1.收集工作证据，如工资条、工作证等；2.尝试与老板协商，要求补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。