某某五一没有三倍薪酬如何处理？

永辉超市收银员五一未获三倍薪酬，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，法定节假日上班应支付二至三倍工资，未支付将损害员工合法权益，影响员工工作积极性及企业信誉。
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处理永辉超市收银员五一薪酬问题，可投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁或起诉。选择方式需考虑效率与成本，投诉快速但可能协商为主，仲裁与起诉更具法律效力但需时间成本。
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永辉超市收银员五一薪酬问题，可这样处理：1.投诉：向当地劳动行政部门反映，要求介入调查并督促支付。2.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请，通过仲裁裁决解决。3.起诉：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。